業(yè)務(wù)咨詢
中國：
Email: marketing@medicilon.com.cn
業(yè)務(wù)咨詢專線：400-780-8018
（僅限服務(wù)咨詢，其他事宜請(qǐng)撥打川沙總部電話）
川沙總部電話: +86 (21) 5859-1500
海外：
+1(781)535-1428(U.S.)
0044 7790 816 954 (Europe)
Email:marketing@medicilon.com
上海美迪西生物醫(yī)藥股份有限公司（股票代碼：688202），成立于2004年，位于上海張江高科技園區(qū)、上海浦東川沙經(jīng)濟(jì)園區(qū)、南匯凱龍商務(wù)園區(qū)，是一家專業(yè)的生物醫(yī)藥臨床前綜合研發(fā)服務(wù)CRO。目前公司擁有約8.43萬平方米的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，公司現(xiàn)有員工超過2400人，本科以上學(xué)歷占80%以上。公司先后被認(rèn)定為 “上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)” 、“上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)”、“浦東新區(qū)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”、 “上海浦東新區(qū)企業(yè)博士后工作站” 和“中國年度最佳雇主”等。 點(diǎn)擊下方具體崗位投遞簡(jiǎn)歷：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組長(zhǎng)或主管進(jìn)行課題安排，合理設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并實(shí)施。
2、獨(dú)立承擔(dān)中高等難度課題，保證按時(shí)完成課題任務(wù)。
3、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出改進(jìn)方案，并解決難題。
4、熟練用英文書寫周報(bào)，結(jié)題報(bào)告，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料。
5、嚴(yán)格準(zhǔn)守公司EHS要求，規(guī)范化操作實(shí)驗(yàn)。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、豐富的有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握有機(jī)合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能。
3、熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握藥物分析基本原理，使用分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)和檢測(cè)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析解析。
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理，按照實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)定完成各項(xiàng)工作。
3、參與分析儀器的維修維護(hù)，協(xié)助故障解決，通過定期保養(yǎng)，預(yù)防性維護(hù)等方法對(duì)分析儀器進(jìn)行控制和管理。
4、完成做指派的分析項(xiàng)目，完成分析數(shù)據(jù)維護(hù)，整理及報(bào)告書寫。
5、執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，安全，衛(wèi)生等規(guī)范，確保各項(xiàng)制度的順利執(zhí)行和實(shí)施。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，一年以上分析化學(xué)及藥物研究相關(guān)工作。
2、良好的溝通能力和問題分析能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原料藥質(zhì)量研究相關(guān)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，指導(dǎo)分析實(shí)驗(yàn)人員開展工作，對(duì)進(jìn)度進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)控和跟蹤。
2、審核和確認(rèn)驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告，解決小組實(shí)際工作中遇到的各類技術(shù)難題。
3、維持與客戶的良好關(guān)系，及時(shí)溝通項(xiàng)目的難點(diǎn)和進(jìn)度。
4、 負(fù)責(zé)原料藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核和注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫。
5、參與實(shí)驗(yàn)室管理及培訓(xùn)，協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室SOP等管理體系改進(jìn)及工作流程優(yōu)化。
6、 執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等規(guī)范，確保各項(xiàng)制度的順利執(zhí)行和實(shí)施。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。
2、 具有五年以上化藥原料藥質(zhì)量研究及申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的分析方法開發(fā)、方法學(xué)驗(yàn)證及穩(wěn)定性研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ICH、CFDA、EMA、FDA、Ch.P.等相關(guān)指導(dǎo)原則，能夠撰寫新藥申報(bào)CTD資料。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰，具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及一定的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制劑項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、處方篩選、工藝優(yōu)化及放大。
2、負(fù)責(zé)制劑工藝研究方案（制劑處方篩選、制劑工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸條件、制劑穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究）的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等工作。
3 、按國內(nèi)國際質(zhì)量要求及GMP要求進(jìn)行制劑研發(fā)。
4、按照要求規(guī)范研究并做好相關(guān)原始記錄及進(jìn)行資料的整理編寫歸檔，并撰寫研究報(bào)告及審核制劑工藝研究相關(guān)申報(bào)資料。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥劑學(xué)、藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)，一年以上制劑藥物研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有生物制劑工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟練掌握多種劑型的研究技術(shù)與技能，能獨(dú)立承擔(dān)制劑開發(fā)項(xiàng)目，能熟練操作和維護(hù)制劑設(shè)備。
3、了解GMP及藥品生產(chǎn)注冊(cè)相關(guān)法規(guī)，有ANDA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)并熟悉ICH法規(guī)優(yōu)先考慮。
4、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力及工作執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合制劑人員完成藥品的處方工藝研究、小試及中試等各階段的樣品檢測(cè)工作。
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)藥物質(zhì)量分析方法的建立及驗(yàn)證工作。
3、負(fù)責(zé)承擔(dān)穩(wěn)定性研究工作，配合科室及QA進(jìn)行相應(yīng)的偏差調(diào)查。
4、及時(shí)完成試驗(yàn)的原始記錄及相關(guān)文件，負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理并撰寫對(duì)應(yīng)的報(bào)告，保證其真實(shí)性和完整性。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)儀器的使用維護(hù)。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)或藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，一年以上制劑分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各種分析儀器，如HPLC，GC，溶出儀等分析儀器的操作及藥物分析方法的測(cè)定。
3、具有良好的實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)操作習(xí)慣。
4、具有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的品德；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好的溝通和人際交流能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、 能完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜初步解析，依據(jù)文獻(xiàn)完成化合物和原料藥合成路線的初步設(shè)計(jì) 。
2、熟練地完成化學(xué)反應(yīng)，并對(duì)結(jié)果做出較為全面的分析。
3、解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)問題，能夠預(yù)見生產(chǎn)放大過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，完成實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)、資料的整理并進(jìn)行工藝交接。
5、清晰、完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄，初步編寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的相關(guān)資料。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、藥物化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)，一年以上化學(xué)工藝合成及放大工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉有機(jī)合成單元操作，具有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
3、對(duì)工藝開發(fā)和優(yōu)化有一定認(rèn)識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)放大的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、了解原料藥工藝開發(fā)及優(yōu)化等各流程的操作。
5、良好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠實(shí)、守信。
崗位職責(zé)：
1、完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜初步解析，完成化合物和API合成路線的初步設(shè)計(jì)。
根據(jù)不同項(xiàng)目需求，優(yōu)化合成工藝參數(shù)，并對(duì)結(jié)果做出較全面的分析，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同完成藥物質(zhì)量研究工作，包括雜質(zhì)合成，分離及鑒定。
2、解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，能夠預(yù)見生產(chǎn)放大過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。
3、參考相應(yīng)法規(guī)和指導(dǎo)文件，完成實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)、資料的整理并進(jìn)行工藝交接。
清晰、完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄，初步編寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告及API申報(bào)相關(guān)資料。
4、和生產(chǎn)人員，質(zhì)量保證部門, 質(zhì)量控制部門緊密合作，完成項(xiàng)目的工藝優(yōu)化及轉(zhuǎn)移。
5、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)等工作。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、制藥工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、精細(xì)化工等化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室及項(xiàng)目管理能力。
3、能按期完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)科研工作。
4、能具備獨(dú)立合成研究并能撰寫英文報(bào)告及論文。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原料、中間體、包材、成品等的檢測(cè)工作，并按照要求完成記錄，出具檢驗(yàn)報(bào)告，完成分析方法開發(fā)和驗(yàn)證。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)溶液和試劑的管理，定期檢查所用試劑、試液的變化或失效、過期等情況，應(yīng)及時(shí)妥善處理。
3、負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試儀器及設(shè)備正常操作使用，日常保養(yǎng)和簡(jiǎn)單維護(hù)。負(fù)責(zé)自覺維護(hù)、保養(yǎng)本崗位的各種檢驗(yàn)儀器、衡器、量器等，并做好使用保養(yǎng)記錄。
4、負(fù)責(zé)起草分析方法開發(fā)報(bào)告，穩(wěn)定性研究計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫；分析方法驗(yàn)證方案及分析方法轉(zhuǎn)移報(bào)告等資料。
5、參與實(shí)驗(yàn)室管理及培訓(xùn)，協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室SOP 等管理體系改進(jìn)及工作流程優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)原始資料整理工作，參與相關(guān)申報(bào)材料撰寫；執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，安全，衛(wèi)生等規(guī)范。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
基本工資、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、餐費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、結(jié)婚禮金、員工班車、人才落戶及其他福利關(guān)懷。
培訓(xùn)發(fā)展：
新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉原料藥質(zhì)量研究工作，包含方法開發(fā)、方法驗(yàn)證及穩(wěn)定性研究等。
3、能夠熟練使用高效液相色譜儀、氣相-質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相-質(zhì)譜聯(lián)用儀、二氧化碳超臨界萃取儀、中壓色譜儀、超濾裝置、溶出儀、旋光儀等分析與檢測(cè)儀器。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在線投遞川沙總部
地址: 上海市浦東新區(qū)川大路585號(hào)
郵編: 201299
電話: +86 (21) 5859-1500（總機(jī)）
傳真: +86 (21) 5859-6369
業(yè)務(wù)咨詢
中國：
Email: marketing@medicilon.com
業(yè)務(wù)咨詢專線：400-780-8018
（僅限服務(wù)咨詢，其他事宜請(qǐng)撥打川沙
總部電話）
海外：
Email:?marketing@medicilon.com
Tel: +1 (617) 888-9294(U.S.)
Tel: 0044 7790 816 954 (Europe)
Tel: +82 70-8269-5849 (Korea)
Tel: +81 80-4421-6898 (Japan)
